direccion por objetivos

Beneficios para el subordinado: Le permite conocer exactamente qué es lo que se espera de él. Le posibilita mayor libertad de acción. Sus logros quedan registrados de una manera objetiva. Le permite "demostrar" objetivamente, por qué no se pudo lograr...

“La DPO no es algo viejo y pasado de moda, como pueden pensar algunos. Mantiene toda su vigencia. Pero, hay que saber aplicarla y adaptarla a nuevos contextos...”. De los modelos gerenciales surgidos en las últimas cinco décadas, sin duda, la DPO ha sido...