cualidades importantes para dirigir
Hay cualidades personales que sin duda pueden ayudarnos a tener una mayor facilidad a la hora de desarrollar la tarea de dirigir personas, Lograr desarrollar estas cualidades exige
· Querer adquirirlos (deseo)
· Conocerlos (qué y por qué)
· Capacidad y voluntad (cómo asumirlos).
“Sólo de ti depende, sí haciendo lo que debes hacer, tú mismo te vas a realizar o perderás la oportunidad. Tu eres el autor, de ti dependes, tú te sitúas, tú te dominas, a ti mismo te posees...Nadie te robará a ti mismo, pero tú si puedes robarte” Tadeusz Styczen
· Sólo puedo ayudar a que se motive a quien entiendo.
· Empatía es identificar lo que desean los demás, para ello necesitamos:
ü “Salir” de mi propio entorno y aceptar que no soy el modelo universal. “Hay otras visiones válidas”
ü A continuación ponerme las gafas del otro, para observar la realidad desde su ángulo.
· Es identificar lo que los demás desean desde nuestra visión de la vida, no todos ven en el dinero, la fama, el prestigio los valores para la motivación.
Serenidad.
· La serenidad es no dejarse llevar por los impulsos.
· Exige decidir en orden, establecer la importancia de mis acciones “Intentar trasladarse 10 años hacia delante. ¿qué valor tendrá esta decisión de hoy?”.
· También es importante tener voluntad para asumir ese orden, no sólo pensar lo que sería mejor, sino poner en práctica lo que se decide, el camino a seguir.
· Todo esto exige reflexión, resistir incluso presiones, conteniendo los nervios y los impulsos pero sin esperar pasivamente.
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