liderazgo con proposito

Publicado en por martin arevalo


Tenga en cuenta esta simple definición para poder desarrollar el tema de una manera clara y específica.

Líder: Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.



Analizando esta definición, podemos desglosar varias características específicas que debería tener una persona que se considera Líder:


1.      
Tiene la Capacidad de Conducir a Otros.

2.       Conduce a otros en un proceso.

3.       Conduce a otros a alcanzar un propósito definido.



Toda persona que está comprometida con el liderazgo de su organización, debe tomar en cuenta estos factores.



Debe tener la capacidad de conducir a los demás empleados, esta capacidad debe desarrollarse de manera continua, a medida de que transcurre el proceso, hasta alcanzar determinado fin.

Debe estar consciente, de cuál debería ser el proceso que se necesita para llegar al objetivo que está proponiendo alcanzar la compañía.


Debe conocer los verdaderos propósitos, que quiere alcanzar la compañía, y en base a eso trabajar en el logro de sus objetivos.


Si un líder no tiene la convicción de estos tres aspectos primordiales, no está acorde con la visión de su liderazgo.

 

 

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